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信件编号: 100593 信件状态: 正在办理
提交时间: 2021/9/13 14:51:10 信件类别: 投诉
信件标题: 兴庆区等地教师招聘专业设置将人才挡在门外
信件内容: 兴庆区等地教师招聘专业设置将人才挡在门外

尊敬的部长同志:

近期,全区各市、县均在组织自主招聘教师工作,这是有利于民生福祉的大好事。但“好事”要办好,重视人才不能只是口号,否则带来不公平,产生民怨。兴庆区等区县招收教师专业设置过于狭窄,将很多有志青年卡在门外,连参加招聘考试的资格都没有。比如招聘小学语文教师,条件必须是“汉语言文学(师范)”专业,而且要具备相应级别的语文教师资格证,这是一种专业歧视行为。随着全国高等教育产业发展,大学专业设置越来越多样化,就拿“中国语言文学类”专业为例,就分为:汉语言文学,汉语言,对外汉语,中国少数民族语言文学,古典文学,中国语言文化,应用语言学等。绝大多数专业在宁夏都有招生,但这些学生毕业后想回到本地就业,但招聘政策却给他们设置了障碍。为什么不能按照大类来设置专业要求呢?比如按《自治区人社厅招聘指导目录》专业要求为“中国语言文学类”,这大类包括:汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国少数民族语言文学、古典文献、中国语言文化、应用语言学等专业,其所学主要课程基本相同。招一个中小学语文老师,况且还要求考取了相应的教师师资格证书作为保证,学这些专业的人员都能够胜任。“开放不够是宁夏最大的短板”。银川市教育局、人社局观念不够开放、思想不够解放。相比我国发达省区,比如浙江省,关于招收语文教师的专业设置要求是“中国语言文学类”,而不是设置狭窄某一专业,人家是真正实现了“广开大门,优中选优”,才引进了人才、留住了人才。再看看宁夏,银川市除金凤区外,招聘专业设置都非常局限。吴忠市、中卫市、固原市等地反而思想解放,按照自治区人社厅招聘指导目录,设置大类专业要求,显示了人家开放的胸怀。我市某些区、县招聘专业设置过于狭窄,将很多青年人才挡在门外,连考试资格都没有,不免令人寒心,影响我市人才战略实施。这是百年树人的大事,9月15日报名在即,请部长同志予以重视,改变这种状况。
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